Vision & Missions
採用・人事領域の最適化で、より持続可能な日本経済を支える。
昨今、目まぐるしい社会の変化やグローバル化、テクノロジーの発展、ビジネストレンドの変容などにより、日経平均株価・GDP・日本人平均年収など日本経済は徐々に、でも確実に衰退の一途を辿っています。
特に有効求人倍率倍率の高騰をはじめとして多くの企業・法人が人手不足に頭を悩ませている状況です。
今では、人材採用、育成、定着といった”Human Resource”領域が多くの企業活動において大きな課題となっています。
我々はこの人材採用などのHuman Resource領域こそが日本経済を形づくる上で非常に重要な鍵になっていると考えます。
そこで日経採用テクノロジーは、日本経済のみならずグローバルな視野を持ち、SDGsの８つ目の目標となっている「働きがいも、経済成長も」を実現することをゴールに、Decent Work＝「働きがいのある人間らしい仕事」によって日本経済を活性化し、そしてHuman Resourceの最適化によって持続可能な経済活動を支えることをビジョンとしています。
採用をより安く・より速く・より簡潔に。
私たちは採用・人事領域における Smart / Speed / Simple を実現します。
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Smart Recruiting
今の採用には費用面でも工数面でも無駄が多すぎる。
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常にROI（＝費用対効果）を最大化するための採用活動を実現します。 -
Speed Recruiting
採用に時間がかかってしまうことは、あらゆる角度から大きな機会損失を意味する。
02
採用する側にとっても、採用される側にとってもスピードを担保した採用を実現します。 -
Simple Recruiting
採用は複雑であってはならない。煩雑な採用は多くのアクターに「不利益」をもたらす。
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常に方針も、手法も、組織も全て最適化された、最もシンプルな採用を実現します。